远距上班的时代来了!

位置:主页 > Q宅生活 >远距上班的时代来了! > 时间:2020-05-29 浏览:186次 点赞:605条
远距上班的时代来了!

文/老派假文青

「在家上班」是一种新时代趋势,许多企业开始提供远距福利,让员工享有弹性的工时。你的工作可以在家上班吗?你喜欢在家上班吗?一起来看看有哪些利弊吧!

提到在家上班,第一个会考量的点应该是效率,在家工作者(SOHO)需拥有自律能力,以及时间管理技术,才能达到和办公室相同的效率,甚至是优越性,因为不需要待在办公室整日,快、狠、準的完成任务便能经营自己的私领域。

(*相关推荐:「斜槓青年」正夯!厌倦社畜生活可培养能力当SOHO)

远距上班的时代来了!

在家工作的好处主要是能「节省」,包括了金钱与时间。想像一下,在起床的那一刻你就能开始工作,躺在床上边吃早餐、边浏览相关资料,省去了梳妆与通勤的心力,中午可以自己準备餐点,疲累时可以逗逗宠物,没有灵感时也可到附近的公园散步,或是到咖啡厅办公。

对于有照顾需求的员工而言,在家上班是个好选择,父母亲可以在家工作、轮流照顾幼儿,重新分配家庭在生活中的比例,全家人能够一起用餐。另一方面,在高龄化的趋势下,在家工作者也能亲自照顾年迈的父母亲。

一体两面的,当亲情蔓延至生活的每个缝隙,工作的稳定度极有可能被吞噬,若是遇到家人的请託,不论是做家事或办文件,累积起来也需不少的时间,需要更灵活掌控。

远距上班的时代来了!

其他的坏处,也包括了资料外洩与减少交际。

以企业而言,使用公司的电脑可以确保资料的安全性,如果开放员工在家上班,相关资料有可能会外洩;而在人际网络上,在家上班没有实质的同事,于公于私都少了讨论的机会,也许会有些孤单。

有趣的是,有些固定远端工作的公司会定期举办活动,让同事见面聚会,面对面关心彼此,这可能比每天到办公室上班却仅限于公事的情谊更为深厚。

远距上班的时代来了!

以TOYOTA为例,它是其中一间执行远距上班的公司,在资料管里方面,员工的资料集中在云端硬磁,可以避免外洩发生。

刚开始,TOYOTA只有提供有育儿需求的员工在家上班,并且规定每周需到公司满固定时数,在执行与调整后,逐渐放宽在家上班的标準,让所有员工都适用,能够享有更多的自由。

随着科技日新月异,工作型态更趋丰富,在家上班似乎是个新趋势,早晚会被大众普及。以我个人而言,我想要拥有固定的远距上班时数,偶尔可以享有不同的自由,在办公室外的场所工作,让身心灵感到舒缓,但我不那幺希望工作变成全面的远端制,没有同事的生活稍嫌枯燥,不能一起讨论细项或是闲话家常,也无法享受团购的小趣味,一群人在勤奋之余一起订个外送也别有一番情调。

【来老派假文青的粉丝页点讚~里面给你更多故事、音乐与温度♡】